一是成立组织，加强领导。成立以镇党委书记为组长，镇长为副组长，党政班子成员为成员的乡土人才联络和回归工作领导组，及时召开班子会议落实党委书记联系重点村、班子成员联系重要人员的责任，组织召开由各村支部书记、村主任和机关干部参加的动员会议、推进会，传达学习文件要求，安排部署乡土人才联络和回归工作，制定细化落实措施，确保工作扎实有效的开展。

二是灵活工作方法，丰富宣传方式。悬挂醒目的宣传条幅，要求各行政村悬挂数量不少于3条、张贴《致新店镇在外人士的一封信》10副。利用微信群扩大宣传范围，做到人人知晓。目前我镇悬挂横幅110副，张贴一封信300多份，印制的《致新店镇在外人士的一封信》3000多份已发放到各行政村，以备各村走访返乡人才时送给他们。

三是做好排查统计工作，建立人才库。对各村乡土人才进行摸排统计，对愿意返乡支持家乡建设的乡土人才进行登记造册，重点培养，纳入村后备干部队伍，适时补选进村“两委”班子，增强社区队伍活力，为全乡经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。目前我镇已经走访排查返乡人才130多位。

四是建章立制，加强联系。镇党委将进一步建立和完善新店籍在外务工经商成功人士春节座谈联谊长效机制，利用即将到来的春节、元宵节，对他们进行走访慰问，共同探讨新店发展大计，让他们为家乡发展建言献策、贡献力量。

责任编辑：郭艺文