一是提升社区工作人员服务能力。以争创“五星社区”为契机，选好用好社区建设带头人，年轻干部下沉社区，吸收毕业大学生进入社区工作人员队伍，提升社区工作人员综合素质，40岁以下大专以上社区工作人员占比62%。

二是提升城市管理高效化建设。持续推进老旧小区整治提升，抓好“门前三包”责任制落实，加强对小区和背街小巷的巡查监管全覆盖，促进城市管理全面、规范，辖区196个老旧小区89个完成整治提升。

三是提升社区服务精细化水平。灵活社区活动场所作用的发挥，丰富居民活动形式，提升社区服务功能，共开展“四点半”课堂、“青社学堂”、“健康养生学堂”等特色服务30余项。