“一”比村集体经济发展。成立专班，摸清家底，对荒坑荒片、集体用地、废弃厂房等进行登记造册，因地制宜，因情施策，通过组建劳务服务队、成立合作社、租赁土地等，增强村级组织“造血”功能，拓宽村集体收入来源。目前，已组建劳务服务队2个，平整荒沟荒片5处，流转租赁9处。

“二”比党建游园建设。以全市农村人居环境整治周为契机，加强老旧小区、背街小巷、小游园建设等，把党建元素融入到美丽乡村建设中。对王堂、黑龙王庙村游园进行合理布局，融入党性教育元素，有效改善了居民的生活环境，丰富了居民的文化生活，增加了居民的获得感、幸福感和满意度。 目前，已建成小游园6个，其中融入党建元素的小游园2个。下步，以区域开发为主线，补齐城市短板，塑淞江新貌，着力建设一批让居民“出门进公园，散步闻花香，抬头受教育”的小游园。

“三”比村室规范化建设。按照省、市、区要求，以国家基层减负工作为抓手，加强各村（居）办公活动场所标牌规范治理，强化制度建设，完善视频监控、电脑打印、远程教育等功能设施，全面提升村级活动场所的各项功能。目前，街道办12个村（居）已全部清理整治到位，本次清理标识、标牌18块，制度牌匾6块，荣誉牌匾3块，共27块；进一步推进农村办公活动场所规范化、标准化、制度化建设。

“四”比党建资料规范。进一步规范党员档案规范化管理工作，到临颍王孟镇、源汇区空冢郭镇学习党员档案资料管理，逐步将每个党员的个人信息导入“魅力淞江”网格化平台，推动党员信息数据管理与纸质档案管理的无缝对接；对各村（居）党支部书记、资料员不定期进行培训，落实“4＋2”工作法、监委会、党员发展等各项记录本规范记录、规范存档，做到各项资料规范完善，有据可查。

“五”比村级后备干部培养。抽调精干力量，对各村45岁以下的后备人选排查摸底，将有文化、懂技术、善管理等各类优秀人才纳入村级干部后备管理库，积极物色村（居）支部书记、村（居）主任“一肩挑”人选、为明年村两委换届打下良好基础。目前，街道办已确定村级后备干部33人。

（责任编辑：张琪曼）